北京师范大学淮南实验学校是北京师范大学与淮南人民政府协议举办的一所小初高十二年制公办学校，为淮南所管理的独立核算全额拨款事业单位，所招引教师全部为公办在编教师。为加大师资队伍建设，满足我校2025年秋天教育教学工作需要，依据《进一步拓宽市属事业单位招引急切需要紧缺人才绿色通道推行方法》需要，经批准，北京师范大学淮南实验学校2025年公开招引紧缺性专业人才18名。
1、招引原则
坚持公开招引、公平角逐、择优聘用的原则。
2、招引组织
本次公开招引由市委人才局、市委编办、市人社局进行业务指导，淮南教体局、高新区社会事业局、高新区党政办公室、北京师范大学淮南实验学校组织推行，同意高新区纪监工委全程监督。
3、招引职位计划
北京师范大学淮南实验学校2025年公开招引紧缺性专业人才18名，招引职位等信息见附件1。
4、 招引对象及条件
紧缺高层次人才。具备副高级以上专业技术职务,年龄低于50周岁。
在职出色人才。学校在职教师，拥有全日制本科以上学历，且具备中一级以上职称，参加工作时间满5年。年龄一般低于40周岁。
同时符合以下基本资格条件：
1.具备中国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备好的品行;
4.具备招引职位对应的教师资格;
5.具备县级及以上学科带头人、骨干教师、出色班主任、模范教师或教育工作者、教学大赛县级一等奖或市级二等奖及以上荣誉称号;教学成绩突出的中年轻人教师、管理经验丰富且管理效果突出的学校中层以上干部。本条需要符合以上其中一项即可参与报名;
6.适应职位需要的身体条件;
7.近五年内，具备所考试报名学科在考试报名学段或更高学段的三年及以上工作历程。
有下列情形之一的职员，不能考试报名：
1.不符合招引职位条件需要的职员;
2.现役军人;
3.淮南所辖的各级各类学校编内在职教师;
4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;
6.法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。
5、招引程序
公布招引信息
2025年7月7日发布公告。公开招引信息通过以下途径公布：
1.淮南高新区管委会官方网站及公众号;
2.北京师范大学淮南实验学校公众号。
报名与预审
本次报名方法为在线报名方法。
在线报名：报名职员提交报名申请时间为2025年7月7日8:30至7月11日17:00。
未在报名日期段提交考试报名条件的不予审核，具体包含：
1.北京师范大学淮南实验学校招引紧缺性专业人才报名条件审察表;
2.本人有效居民身份证;
3.近三个月内正面免冠二寸彩色证件照片;
4.相应的教师资格证书或教师资格有效证明;
5.学历学位证书;
6.招引职位规定需要的有关证书。
每位考试报名职员限报一个职位，并用有效居民身份证参加各环节考核。所有报名材料扫描成PDF格式采取打包方法统一命名为名字+专业+报名材料，通过邮件发送到北京师范大学淮南实验学校2025年招引紧缺性专业人才报名专用邮箱。
报名结束后，由我校依据招引条件进行审核，资格预审合格职员名单确定后，学校将加盖单位公章的《北京师范大学淮南实验学校2025年招引紧缺性专业人才报名条件审察表》以邮件形式反馈至考试报名职员邮箱。考试报名职员应如实提供各种资料，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，在任何环节均取消其面试资格。
报名职员因个人信息填写不完整、不准确致使资格预审未通过的，均视为报名无效，由报名职员本人承担责任。
资格预审结束后，在职出色人才考试报名同一职位的考试报名人数与招聘职位计划数的比率应高于2：
1，对少数因专业紧缺确实很难形成角逐的职位，经组织、人社部门赞同，可适合减少比率。
考核方法
1、紧缺高层次人才
资格复审
进入资格复审职员，持有关材料原件及复印件于面试前一天到学校参加现场资格复审，资格复审所需材料和在线报名材料相同。资格复审合格的，现场发放面试公告单。
资格复审地址：北京师范大学淮南实验学校
资格审察贯穿人才引进工作全过程，一经发现考试报名职员不符合本公告规定或不符合招聘职位资格条件或提供不真实信息的，依据不同阶段，给予取消考试资格、聘用资格或单方解除聘用合同等处置。
面试
①面试形式：本次紧缺高层次人才招引使用面试的形式进行，面试时间为15分钟，其中说课12分钟，评审专家问答3分钟。面试总分为100分，得分保留至小数点后两位。设定合格分数线70分，未达到合格分数线的考生，不予进入下一环节。因故不可以按时参加面试考核的职员，视为主动舍弃。面试用教程版本见附件3。
待全部测试结束后，在纪检监察部门监督下大全面试分数，依据面试成绩，根据职位引进计划数1:1比率，从高分到低分依次等额确定入围职员名单，进入体检和考察环节。个人舍弃入围资格或体检、考察不合格的，在同一职位中按成绩高低顺序依次递补人选。
若考生成绩均相同，则采取加试的办法。
②面试时间：2025年7月14日
③面试地址：北京师范大学淮南实验学校
④面试成绩公布:公布时间等其他具体事宜另行公告，准时关注学校公众号。
2、在职出色人才
本次在职出色人才招引的考核形式为：笔试、面试。
笔试
①笔试科目
笔试为《教育综合常识》，所有考生均需参加。
②笔试时间和地址
笔试时间：2025年7月12日
笔试地址：北京师范大学淮南实验学校
③笔试成绩计算
笔试满分为120分，设定笔试成绩最低分数线为72分，达不到最低分数线的，或考生未参加笔试，取消进入下一环节资格。
④笔试成绩公布
公布时间等其他具体事宜另行公告，准时关注学校公众号。
资格复审
资格复审对象为拟入围面试职员，其名单和有关需要等事宜，将在学校公众号上公布。进入资格复审职员，持有关材料原件及复印件于面试前一天到学校参加现场资格复审，资格复审所需材料和在线报名材料相同。资格复审合格的，现场发放面试公告单。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
资格复审地址：北京师范大学淮南实验学校
资格审察贯穿人才引进工作全过程，一经发现考试报名职员不符合本公告规定或不符合招聘职位资格条件或提供不真实信息的，依据不同阶段，给予取消考试资格、聘用资格或单方解除聘用合同等处置。
面试
①面试形式：本次在职出色人才招引使用面试的形式进行，面试时间为15分钟，其中说课12分钟，评审专家问答3分钟。面试总分为100分，得分保留至小数点后两位。设定合格分数线70分，未达到合格分数线，不予进入下一环节。因故不可以按时参加面试考核的职员，视为主动舍弃。面试用教程版本见附件3。
②面试时间：2025年7月13日
③面试地址：北京师范大学淮南实验学校
④成绩计算
待全部面试结束后，在纪检监察部门监督下大全分数，依据考试报名职员的总成绩，根据与公布的招引职位计划数1：
1比率，从高分到低分依次等额确定入围职员名单进入体检和考察环节。个人舍弃入围资格或体检、考察不合格的，在同一职位中按成绩高低顺序依次递补人选。
若考生成绩均相同，则采取加试的办法。
⑤成绩公布
公布时间等其他具体事宜另行公告，准时关注学校公众号。
体检、考察
1.体检参照安徽委组织部、安徽人力资源和社会保障厅、安徽卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招引职员体检工作的公告》相关需求实行。体检成本由个人自理。
2.体检合格职员确定为考察人选，考察主要对面试职员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩与遵守国家法律法规等状况进行全方位考核。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。
3.如考生自动舍弃或体检、考察不合格的，在同职位考生中按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补累计低于两次。
公示与聘用
在有关网站根据规定公示拟聘用职员名单，公示时间为一周。公示期满，对没异议或者反映问题不影响聘用的拟聘职员，根据规定程序或有关材料报人社部门核准，办理报批有关手续。对违反公开招引规定的考试报名职员，取消其聘用资格。公示后不再递补。
依据《事业单位人事管理条例》、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》等规定，招引单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
6、招引方法
招引紧缺高层次人才。符合引进条件的，经我校和主管部门集体研究后，按与职位数1:1比率择优确定拟引进意向人选，并由我校办理工作调动或聘用手续。引进的高层次人才，按规定确定相应职务或专业技术职称;已获得的各种荣誉称号给予承认保留。符合人才引进奖补条件的，准时兑现有关人才政策。
招引在职出色人才。完成全部招引程序后，由我校按与职位数1:1比率择优确定拟引进意向人选，并办理工作调动或聘用手续。引进的在职出色人才，按规定确定相应职务或专业技术职称;已获得的各种荣誉称号给予承认保留。符合人才引进奖补条件的，准时兑现有关人才政策。
7、工作纪律
急切需要紧缺人才招引工作要依据《事业单位人事管理回避规定》实行回避规范。
考试报名职员弄虚作假或不符合招引需要的，一经发现，随时取消考试报名资格。对违反引才纪律员工，视情节轻重，按有关规定予以处置。
咨询和监督电话：
北京师范大学淮南实验学校：0554-2110055
淮南教育体育局：0554-6644784
淮南高新区社会事业局：0554-6629193
监督举报电话：0554-6644391，0554-7783660
点击查询>>>
1：北京师范大学淮南实验学校2025年招引紧缺性专业人才职位信息表
2：北京师范大学淮南实验学校2025年招引紧缺性专业人才报名条件审察表
3：北京师范大学淮南实验学校2025年招引紧缺性专业人才面试用教程版本及范围
4：北京师范大学淮南实验学校2025年招引紧缺性专业人才报名专用邮箱及联系人
原标题：北京师范大学淮南实验学校2025年招引紧缺性专业人才公告
原文链接：https://gxq.huainan.gov.cn/tzgg/551826752.html
